Karakter Pemimpin Ideal dan Idaman Bangsa Indonesia

Kalian pasti mengenal Bapak Susilo Bambang Yudhoyono, Presiden Republik Indonesia kita.

Bapak yang dikenal dengan sebutan Pak SBY inilah pemimpin negara Indonesia. Lalu apakah arti pemimpin itu sendiri? Akankah pemimpin hanya dibatasi oleh pengertian seseorang yang memegang kendali atas kelompoknya? Atau seseorang hanya dapat disebut sebagai pemimpin jika dia menjadi ketua dalam kelompoknya? Pasti artian pemimpin sesungguhnya sangatlah bermacam. Menurut sumber dari http://definisimu.blogspot.com, pemimpin adalah seorang pribadi yang memiliki superioritas tertentu, sehingga dia memiliki kewibawaan dan kekuasaan untuk menggerakan orang lain melakukan usaha bersama guna mencapai sasaran tertentu.

          Jika pemimpin memiliki peran penting dalam segala hal demi mencapai sasaran tertentu, maka bagaimana karakter pemimpin ideal dan idaman bagi bangsa Indonesia? Perlu diketahui banyak referensi dalam hal ini. Saya mengambil salah satu referensi terbaik dari sebuah web yang memberikan penjelasan tentang karakter pemimpin ideal dan idaman bagi bangsa Indonesia.

          Ada empat pilar yang menjadi karakter pemimpin ideal dan idaman bagi bangsa Indonesia adalah sebagai berikut :

1.     Pemimpin yang memiliki Kejelasan tentang Hasil Akhir Yang Diinginkan (outcome).  Seorang leaader harus menciptakan tujuan akhir dan visi demi tercapai sasaran yang diinginkan.

2.    Pemimpin yang Mampu meningkatkan Kualitas Hubungan yang Baik (rapport). sosok pemimpin Idaman Indonesia haruslah mampu menjalin komunikasi yang baik kepada setiap elemen dan setiap saat. Kenapa? Karena terdapat elemen proses mempengaruhi (persuasif). Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bukan hanya memperbaik citra diri saja. Kemampuan membangun tim yang kuat dan mengorganisasi adalah kuncinya

3.    Pemimpin yang Peka terhadap Perubahan melalui Akuitas Sensori (sensory acuity). Kepekaan terhadap perubahan ini bersifat mutlak. Sehingga seorang pemimpin harus memiliki kepekaan yang tinggi terhadap perubahan yang terjadi selama masa kepemimpinannya. 

4.    Pemimpin yang memiliki perilaku flexibel (behavior flexibility). Guna mencapai hasil akhir yang diinginkan, seorang pemimpin membutuhkan fleksibilitas. Saat Misi yang digunakan tidak berhasil, seorang pemimpin harus fleksibel mencari jalan lain demi tercapainya hasil akhir yang diinginkan. Kategori Flexibel disini adalah, flexibel terhadap situasi tanpa meninggalkan hasil akhir yang diinginkan dan menggunakan prilaku flexibel yang sesuai dengan keadaan situasi.

Sekarang sudah ada bayangan kalian akan menjadi pemimpin seperti apa? Yang jelas seorang pemimpin harus memiliki sifat – sifat pada nama kelompok yang kalian dapat di Osmaru sekarang ini. Jadilah pemimpin yang bijaksana, cerdas, kreatif, optimis, jujur, produktif dan harus  dapat mnejadi teladan dan disiplin dalam mencapai tujuan. Pemimpin yang berani dan tegas dapat didedikasikan menjadi pemimpin ideal asalkan memiliki loyalitas yang tinggi, selalu tanggap dan mandiri, peduli sesama dan mempunyai kharismatik berjiwa kepemimpinan dengan semangat dalam menjalani komitmen.

Semoga bermanfaat. Terima kasih J

-      Dea R . Loyalitas . Ilmu Komunikasi –

sumber :

http://politik.kompasiana.com/2013/08/11/empat-pilar-pemimpin-impian-indonesia-582897.html